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When Relations Stall: Lessons from the Downfall of The Washington Post

The Washington Post is collapsing, and this is affecting people far beyond the media industry. On the one hand, this is because Washington itself has been shaken, not just an institution brimming with Pulitzer Prize winners that once brought down a president. Thanks to various movies, Watergate is a household name to younger people as well. On the other hand, the capitulation of the media company – it can hardly be called anything else in view of the layoffs of 300 journalists and the withdrawal (or dismissal) of CEO Will Lewis –, also shines a spotlight on the state of the industry. In the new, rapidly changing media world, no one is safe, not even the proud Washington Post. 

The case is both unique and generalizable. Unique because it is not only about the decline of a media company, but also about the moral decline of Jeff Bezos as a person. The Amazon founder bought the Post in 2013 for $250 million and held on to it despite several offers, his motivation for doing so never becoming entirely clear. It is generalizable because there are some lessons to be learned from the collapse of the Post. The layoffs are accompanied by a redirection of content, which one may not like but can understand given the circumstances.

But first, let’s look at the specifics. This is the Bezos who, during Trump’s first term in office, approved the Post’s advertising slogan “Democracy dies in darkness” and gave the highly decorated then editor-in-chief Martin (Marty) Baron a free hand in exposing all the crimes and misdemeanours emanating from Washington. Baron, who has been publicly expressing his deep disappointment with Bezos for some time, described all this in detail in his book “Collision of Power,” published in 2023. The same Bezos then decreed shortly before the 2024 presidential election that the Post was not to publish any endorsement this time around. Given the timing, this was seen by many as kowtowing to candidate Donald Trump. Hundreds of thousands of readers subsequently quit as subscribers. Right after the announcement, the editorial team reported 250,000 cancellations, ten percent of the total digital subscribers.

Since then, Bezos has joined the ranks of those tech bosses who have curried favor with the new administration not only symbolically, but also in deeds. Whether this is done for purely business or possibly even ideological reasons will vary from case to case. One might kindly assume that Bezos is concerned with his fortune and not with a long-planned coup to undermine the fourth estate in the capital. But the fact that he had the opinion section trimmed toward “personal freedoms and free markets” shortly after Trump took office also indicates a change of course. In American newspapers, the opinion section is not headed by the editor-in-chief, but by an opinion editor, David Shipley, who subsequently resigned. Here, the specific contains something general: it is a risk that should not be underestimated to rely structurally on the moral integrity of a single person, billionaire or not. (This should also be taken to heart by those who see the future of journalism in the creator economy, by the way.) In other words, the “billionaire buys newspaper” business model can work as long as that billionaire remains true to his or her values.

As has been widely reported elsewhere, the management of the Washington Post has now imposed drastic cost-cutting measures: more than a third of all reporters have to go, the sports and literature sections are being completely shut down, and foreign reporting is being scaled back. A Ukraine correspondent received her notice of termination while reporting in Kiev. The tech journalist who was responsible for the coverage of Amazon also has to leave the company. The new focus will be on domestic and security policy. It’s back to basics in Washington. 

It’s to be expected that journalists around the world are reeling amidst these announcements. They mourn the decline from the celebrated, well-resourced competitor of the New York Times to a publication targeting the Washington home team. Once again, attractive job opportunities are disappearing. Sports reporters feel their days are numbered—quite a few top journalists began their careers on the sidelines of sports grounds. And those who dream of working as foreign correspondents or already do so are once again cringing. It has long been obvious that there is less demand for this type of reporter in a globally and digitally connected world than there was in the days when having a pair of eyes on the ground was essential for publications with a journalistic reputation.

However, the WaPo’s return to its core values can also be interpreted as a long overdue step. In an information and communication world where content is increasingly brought to light by AI searches, every media company must find its own special place, making itself indispensable and distinctive. What department stores have been experiencing for decades is now also coming to the media industry: the concept of a full-range retailer no longer works. Relying solely on a glorious past, a strong brand, and brilliant journalists is not enough. The Washington Post has reacted rather late to this development. But at least it is doing so. Media organizations that are less strict with their balance sheets still have this painful process ahead of them. Where the restructuring is delayed for too long, there may eventually be nothing left to save.

You can already hear the critics shouting: “But The New York Times…” Yes, in the same week that the Washington Post announced its downsizing plans, its New York rival published strong figures. But the management there has done a number of things right, which is now benefiting it in a winner-takes-all economy. Unlike the Washington Post, it has not relied solely on its strong journalism. It is a painful truth for journalists that the material for which they sometimes risk their lives is only one component of a bundle that people are willing to pay for. Millions of people today subscribe to the NYT not (only) because of its award-winning journalism, but because of the recipes, puzzles, and product reviews. With a clever internationalization strategy in the form of affordable subscriptions for customers outside the US, it understood earlier than its competitors how to build global loyalty. There is a certain irony in this: in retail, Amazon, as the remaining full-range retailer, has pushed countless others out of the market. Similarly, the New York Times is valued by educated classes worldwide as a powerhouse of media expertise that also helps you cook. There is no need for a second global player that now also has the misfortune of being associated in its name with an unreliable world power and its vassals. 

However, it is not only the Times that is growing. In light of the crisis at the Washington Post, Charlotte Tobitt, a journalist at the British Press Gazette, examined the digital strategies of five successful American media companies. What they all have in common is that they have also established themselves in fields beyond pure journalism, whether it be the development of special digital products or events. This shows growth is possible in these market conditions. But it requires a strategy that goes beyond news journalism.

It is an open secret that strong investigative stories, such as those that established the Post’s reputation, are good to cultivate ones image. However, because they are expensive to produce, most companies can only afford a handful of them in a certain period. But if you want to attract loyal media users, you need to get them to visit your site as often and for as long as possible. This is more successful with content that is more relevant to the lives of the specific target audience. Data analysts in many newsrooms know that the journalism that wins awards is often not the journalism that scores with the audience—and vice versa. 

In the case of the Washington Post, the concept of investigative strength had even worked in the early Trump years: the many Trump critics in the capital were well served. During Joe Biden’s presidency, however, the connection to this readership weakened. Many no longer knew why they should subscribe to the Post of all newspapers. At the same time, successful digital start-ups such as Politico had challenged the newspaper’s unique selling point as a Washington insider. It was no longer necessary to subscribe to the Post to stay informed about events within the Beltway. According to official statements, the Post now wants to reclaim this territory.

In the age of AI, every company must also consider which field it wants to play in in the future. As understandable as the outrage over the discontinuation of the sports section is, reporting on results or detailed reports on the successes and failures of various teams can confidently be left to AI. For example, the BBC is already successfully using AI-automated audio commentary in regional sports—even in local accents. In the future, sports reporting will have to focus on personalities, lifestyle, and well-told stories. Incidentally, the New York Times also took the lead in this area when it acquired the appropriately positioned media brand The Athletic in 2022 – for more than twice the price Bezos once paid for the Post.

The same will become apparent in other areas of reporting: simply being there is no longer enough. Those who report internationally must do so better or differently than The New York Times, for example, with a view to a specific audience. Those who recommend books need a strong community or personal brands with extremely high credibility around them. Those who offer service or explanatory journalism should take the ChatGPT test: they must clearly exceed the level of chatbots. Media brands have a good chance of asserting themselves in the flood of artificially generated content if they sharpen their profile and build and maintain credibility with strong content or personalities.

Incidentally, what Jeff D’Onofrio, the acting CEO and former CFO of the Post, said after Lewis’s departure is not enough. He announced that the company wanted to use data to decide what customers needed. Data is indeed indispensable for steering and adjusting the offerings. However, what is even more important are values. This is especially true for media companies that are committed to democracy, as the Washington Posthas long been. Those who betray their value proposition to customers should not be surprised when their community implodes. The future of journalism is built on trusting, loyal relationships. The Washington Post has a long, hard road ahead of it.

This column was published in German by Medieninsider on 10 February 2026. It was translated with DeepL and edited by the author.   

 

 

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Darum ist der Journalismus heute objektiver als früher

Für die einen hat die Debatte um Objektivität im Journalismus gerade erst begonnen, für die anderen ist sie längst abgehakt. Allein das zeigt, wie dringend sie geführt werden muss. Denn es geht um nicht weniger als die Arbeitsgrundlage, aus der die Branche ihre Existenzberechtigung ableitet. 

Anlass dieser Feststellung ist ein Gastbeitrag in der Washington Postvom Januar 2023 samt Reaktionen darauf. Der Titel lautete: „Redaktionen, die Objektivität hinter sich lassen, können Vertrauen schaffen“. Was den Text brisant macht, ist die Autorenschaft: Leonard Downie Jr. Er ist ehemaliger Chefredakteur des Blattes und als Redakteur in den Siebzigerjahren mit den Watergate-Recherchen befasst gewesen. Heute ist er Journalismus-Professor an der Walter Cronkite School of Journalism der Arizona State University. Gemeinsam mit einem ebenso dekorierten Kollegen, Andrew Heyward, ehemals Präsident von CBS News, hat er mehr als 75 (amerikanische) Nachrichtenmacher:innen für eine Studie zum Thema befragt, deren wichtigste Erkenntnis viele in der Branche kaum verwundern dürfte: dass die vermeintliche Objektivität des (US-)Journalismus vor allem die Sichtweise derjenigen reflektiert, die in Redaktionen lange Zeit und oft nach wie vor das Sagen hatten und haben.

Die Reaktionen in der journalistischen Twitter-Blase waren gemischt. Als ein „Erdbeben“ für die Medienbranche bezeichnete ein ebenfalls langgedienter Post-Redakteur den Beitrag. Ein jüngerer Kollege aus Großbritannien hingegen bemerkte, wohl wissend, mit seiner Wortwahl zu überzeichnen: „Ich bin froh, dass zwei weiße Männer von einer Stiftung Geld dafür bekommen haben, um herauszufinden, was viele von uns schon sehr lange wissen.“ 

Ende der Geschichte? Eher nicht. Denn was die Debatte so wichtig macht, ist genau die Tatsache, dass sich die Frage nicht mit einem einfachen Daumen hoch oder Daumen runter beantworten lässt. Man kann sie mit einem „es gibt keine Objektivität“ genauso wenig beenden wie mit „es geht um nichts als die Fakten“. Dennoch stehen sich die Verfechter beider Positionen zumindest in der Außenwirkung unversöhnlich gegenüber. Dies reicht bis weit in den redaktionellen Alltag hinein. 

Bei der Recherche für einen Report zum Thema Klimajournalismus* erzählten viele Redaktionsleiter:innen von einem Generationenkonflikt. Junge Leute wollten zwar gerne über Klimathemen berichten, sie verstünden sich aber als Aktivist:innen, klagten Interview-Partner:innen aus verschiedenen Ländern und Mediengattungen. Wer so voreingenommen an die Sache herangehe, den könne man nicht mit so einer Aufgabe betrauen. „Wir müssen die jungen Leute immer wieder daran erinnern, wer wir sind“, so der Außenpolitikchef einer Nachrichtenagentur. Viele Frauen, Kolleg:innen aus Einwandererfamilien und/oder solche mit anderer Hautfarbe bemängeln hingegen auch hierzulande zurecht, dass die dominante Perspektive des Journalismus, die von der Ressortaufteilung und Bildauswahl bis hin zu Kommentaren praktisch alles prägt, der Vielfalt von Realität und Lebenserfahrungen der potenziell Angesprochenen nicht gerecht wird. 

Für die Branche verknüpft sich damit nicht nur ein Legitimitäts-, sondern auch ein Wirtschaftlichkeitsproblem. Weite – und wachsende – Teile des Publikums werden Journalismus schlicht ignorieren, wenn sie sich von dessen Inhalten und Formaten nicht angesprochen fühlen. Verlagen fehlen dann die Einnahmen, den gebührenfinanzierten öffentlich-rechtlichen Anbietern ihre gesamte Daseinsberechtigung. Es gilt aber auch: Ein Journalismus, der sich den Nutzer:innen anbiedert, in dem er allein ihre Perspektive bedient, hat seinen Namen nicht verdient. Guter Journalismus überrascht und macht neugierig, er sollte nicht erwartbar sein. 

Wie sich Widersprüche auflösen lassen

Vermeintlich steckt da ein Widerspruch, wie ließe er sich auflösen? Zunächst einmal durch Begrifflichkeiten. Das Wort Objektivität gehört ins Museum journalistischer Selbstbeschreibungen. Über Themen und Fakten zu berichten hat schon immer bedeutet, Themen und Fakten auszuwählen und zu gewichten. Viel öfter noch als heute, wo Daten beim Priorisieren helfen, wurde dazu früher vor allem das Bauchgefühl bemüht – und dann das Gespräch mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, die ähnlich tickten. Auch am Beginn einer jeden investigativen Recherche stand und steht die Entscheidung: ist das ein Thema, lohnt sich die Investition? Es ist kein Zufall, dass es bei großen Investigativ-Projekten bislang viel häufiger um Korruption und Steuerhinterziehung ging als um andere Arten von Machtmissbrauch – die Recherchen zum Fall Harvey Weinstein waren auch aus diesem Grund ein wichtiger Schritt zu mehr Vielfalt. 

Ähnlich angeschlagen ist der im britischen Englisch eher verwendete Begriff „impartiality“, die Unparteilichkeit. Diese Vorgabe hatte zum Beispiel im Klimajournalismus viel zu lange dazu geführt, dass Leugner des Klimawandels Sendezeit bekamen, obwohl die Fakten sie längst widerlegt hatten. Die für die BBC zuständige britische Regulierungsbehörde Ofcom hat deshalb den Begriff um „due impartiality“ – angemessene Unparteilichkeit – erweitert und in ihre Statuten geschrieben. Darin verbirgt sich der Auftrag, das zu ignorieren oder zumindest richtigzustellen, was aus Sicht der Wissenschaft Blödsinn ist – was sich in manchen Fällen leider erst im Nachhinein beurteilen lässt. 

Dies alles bedeutet aber keinesfalls, dass Journalist:innen damit von der Pflicht entbunden sind, sich ein möglichst objektives Bild zu verschaffen. Ihr Job ist es, eigene Befindlichkeiten zurückzustellen, eine Position der Distanz einzunehmen und auf der Grundlage von Fakten Vorgänge von möglichst vielen Seiten zu beleuchten. Schon frühere Generationen von Reporter:innen und Redakteur:innen hätten dies tun sollen, dann wäre ihnen aufgefallen, dass in ihren Publikationen viele Themen und Perspektiven schlicht fehlten. So gesehen könnte man sagen, dass der Journalismus von heute objektiver ist als früher, weil er immer besser darin wird, Vielfalt zu sehen, zu schätzen, abzubilden und sich seiner blinden Flecken bewusst zu werden. 

Die Datenjournalistin Julia Angwien schrieb in ihrem Essay „Journalistic Lessons for the Algorithmic Age“ in der vergangenen Woche, statt von Objektivität oder Fairness zu sprechen, betrachte sie es als Aufgabe von Journalisten, eine Hypothese zu erstellen und dann Beweise dafür zu sammeln. Die Betonung liegt auf dem Wort Beweis, und das hat etwas mit Fakten zu tun. Denn auch das ist Realität in der Branche: Manch einer, der sich auf Subjektivität beruft, war nur zu bequem zum Recherchieren. 

Natürlich haben auch sehr subjektive Beiträge einen Platz im Journalismus. Erfahrungsberichte, die frische Einblicke bringen, gehören zu den stark nachgefragten und wirkungsstarken Stücken, sei es im Text-, Video- oder Podcast-Format. Nur muss dann – wie auch beim Kommentar – die Perspektive deutlich gemacht werden. Die Ich-Geschichte funktioniert nur, wenn sie handwerklich exzellent und wohl dosiert daherkommt.

Allerdings gibt es ohnehin keine Lösung, die für alle passt, so auch das Fazit des oben zitierten Gastbeitrags der Washington Post. Jedes Medienhaus muss seine eigenen Regeln entwickeln, auch dazu, wie sich Redakteur:innen in den sozialen Netzwerken verhalten sollten. Was nicht geht: Wolkig von Objektivität reden – und dann schweigen.    

Was der Journalismus nicht in Frage stellen darf

Journalist:innen sollten sich aber sehr klar darüber sein, was ihre Aufgabe und spezielle Rolle in der Gesellschaft ist. Subjektivität lässt sich in der weiten Welt der digitalen Plattformen überall besichtigen. Die Suche nach der „bestmöglichen Version der Wahrheit“ hingegen, wie es die Watergate-Journalisten Bob Woodward und Carl Bernstein einst formuliert hatten, ist ein Alleinstellungsmerkmal des Journalismus. Stellte er dieses Prinzip in Frage, würde er an seinem eigenen Untergang arbeiten. 

Dass die Ergebnisse dieser Suche oft unbefriedigend, unausgewogen, so gut wie immer unvollständig sind, liegt in der Natur der Sache. Auch Wissenschaftler:innen tasten sich nur mühsam von Erkenntnis zu Erkenntnis voran. Gerichte müssen urteilen, wenn noch nicht alle Fakten vorliegen. Trotz aller Datenfülle ist selbst Künstliche Intelligenz fehlbar, weil sie nur Wahrscheinlichkeiten aber nicht die Wahrheit berechnen kann. Alle können falsch liegen. Aber Journalist:in sein heißt zuhören, hinschauen, nachbohren, fragen – und die Scheinwerfer auf andere richten, nicht auf sich selbst. Dass dazu Journalist:innen unterschiedlichster Perspektiven gebraucht werden, versteht sich. Nur manch eine Redaktion muss das noch begreifen.       

Diese Kolumne erschien bei Medieninsider am 8. Februar 2023. Alexandra schreibt dort jeden Monat, zum Lesen aktueller Kolumnen braucht man ein Medieninsider-Abo. 

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Optimismus wird unterschätzt – Was von Marty Baron bleibt

Auf dieser Seite des Atlantiks dürfte Marty Baron einigen auch außerhalb des journalistischen Mikrokosmos ein Begriff sein, der Grund dafür ist „Spotlight“. In dem 2015 mit einem Oscar gekrönten Film treibt ein junger, neuer Chefredakteur ein Recherche-Team bei der Tageszeitung Boston Globe zu Höchstleistungen an. Den Reporter*innen gelingt es schließlich, einen riesigen Missbrauchs-Skandal in der Katholischen Kirche aufzudecken. Der Chefredakteur heißt im wirklichen Leben Martin Baron, und der Schauspieler Liev Schreiber, der ihn spielte, sah ihm im Film tatsächlich ziemlich ähnlich. Zu der Zeit war Baron allerdings schon zur Washington Post (WaPo) abgeschwirrt, wo er 2013 Chefredakteur wurde, kurz bevor Amazon-Chef Jeff Bezos die Zeitung kaufte. Dort hat der @PostBaron, wie er sich auf Twitter nennt, nun genug. 66 Jahre alt ist er, in dieser Woche gab er bekannt, er werde Ende Februar seinen Posten aufgeben.

In mancher Redaktion dürften sich Reporter*innen darüber gerangelt haben, wer Baron zum Abschied würdigen darf. Klar, mit einem solchen gestandenen Journalisten, der in seiner Zeit als Chefredakteur die Redaktion von 500 auf 1.000 Leute vergrößerte, mit ihnen zehn Pulitzer-Preise hereinholte und das mit der Digitalisierung trotzdem erstklassig hinbekam, macht sich jeder gerne gemein. „Democracy dies in darkness“ – der Claim der WaPo wird in kaum einem Artikel fehlen. Und wer es lustiger mag, integriert den Ausdruck „swashbuckling“ in seinen Englisch-Wortschatz. Den benutzte Jeff Bezos, um seinem Geschäftspartner zum Abschied zuzurufen: „Du bist verwegen (swashbuckling) und vorsichtig, du bist diszipliniert und empathisch.“ Anstrengend sei es mit ihm allerdings auch oft gewesen, gab Bezos zu.

Man könnte also viel sagen über diesen Marty, der sich seiner Bedeutung durchaus bewusst war. Allerdings nicht so bewusst, dass er nicht auch immer wieder im kleinen Kreis jungen und erfahrenen Journalist*innen von seiner Arbeit erzählt hätte, wie er das regelmäßig am Reuters Institute for the Study of Journalism getan hat, wo er im Beirat sitzt. Er machte das gerne, auch in der Hoffnung, dass ein paar seiner Botschaften den Weg zurück über den Atlantik finden würden. Erst, wenn er etwas öffentlich gesagt habe, nehme seine Redaktion ihm ab, dass ihm die Sache ernst sei, sagte er einmal. Eines war ihm offenbar ernst, denn er wiederholte das, und es ist hängengeblieben: „Ich stelle nur Optimisten ein.“ Ein Gespür für diejenigen Kolleg*innen, die mit Hartnäckigkeit und Erfolgsglauben Dinge vorantreiben, ob investigative Recherchen oder Produktentwicklung, könnte ein Teil seines Erfolgsrezepts für die digitale Transformation gewesen sein (das andere trug den Vornamen Jeff).

Als pragmatisch-zuversichtliche Optimistin kann man dem nur folgen. Wie schön ist es doch auch als Chefin, Alltag und gerne Bürofluchten mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen, die bei jeder kleinen und größeren Krise einmal tief durchatmen und einem dann mit verzweifelt-hoffnungsvollem Lächeln versichern: „Das kriegen wir schon hin.“ Wie schätzt man sie, diejenigen, die immer wieder experimentieren, nachhaken, durchrechnen und letztlich mit der Botschaft um die Ecke biegen: „Das klappt.“

In der Medienbranche allgemein ist der Optimismus als Konzept dagegen wenig beliebt. Das liegt einerseits an den Kennzahlen und den bröckelnden Geschäftsmodellen. Andererseits steht dem aber auch das Selbstverständnis eines Berufsstands entgegen, der oft dem Reflex erliegt, jeder Aufgabe das Wort Krise anzuhängen und sie damit noch ein wenig unlösbarer erscheinen zu lassen, man denke an Corona-Krise, Flüchtlings-Krise, Klima-Krise, Impfstoff-Krise und, ja, Medien-Krise. Optimismus wird in dieser Lesart oft als Schönfärberei missverstanden. Journalisten sollen schließlich kritisch sein und Schweinereien aufklären. Die Welt in Zuversicht zu tauchen, das möge bitte die PR übernehmen. Aus diesem Grund hat auch derjenige Journalismus zuweilen kommunikativ einen schweren Stand, der sich konstruktiv oder lösungsorientiert nennt.

Das Publikum allerdings ist davon zunehmend genervt. Mehr als ein Drittel der Nutzer*innen finden Journalismus zu negativ und schalten deshalb immer wieder mal ab, wie im Digital News Report ein ums andere Jahr zu lesen ist. Nicht unbedingt, weil sie keine schlechten Nachrichten mehr hören mögen, sondern weil viele die Welt um sie herum ganz anders wahrnehmen – zumindest, wenn nicht gerade Pandemie herrscht. Sie machen oft ziemlich positive Erfahrungen mit Kolleg*innen, Freund*innen, Nachbar*innen und wildfremden Menschen im Supermarkt oder am Bahnhof, und haben deshalb das Gefühl, selbst etwas erreichen zu können, wenn sie sich zusammentun und die Dinge anpacken. Herausforderungen müssen bewältigt werden, hilft ja nichts.

Und das ist tatsächlich der Kern des Optimismus: nicht etwa ein rosarotes Weltbild, ein Verleugnen der Tatsachen, ein von Euphorie getränktes Aufspringen auf jeden noch so durchsichtigen Trend. Aber die Zuversicht, dass man mit ordentlichem Einsatz von Gehirnzellen, Fleiß und Kooperation schon irgendwie weiterkommt auf dem Weg zu einer besseren Zukunft, so weit das Ziel auch noch entfernt sein mag. Es geht nicht immer für alle gut aus, manch eine Generation trägt Lasten, die kaum zu schultern sind. Aber wer Max Rosers Langzeit-Datenreihen in Ourworldindata.org folgt, weiß, dass Fortschritt Realität und keine Fiktion ist.

Nun wäre es falsch zu behaupten, dass Fortschritt allein von Optimist*innen gebaut wird. In jedem Team muss es Zweifler*innen geben, die Details und Nuancen sehen, auf Risiken und Gefahren hinweisen und sich nicht von Chef*innen zum Schweigen bringen lassen, die die Welt in „Trouble Shooter und Trouble Maker“ einteilen, auf Deutsch wird das Wort Bedenkenträger sehr abfällig verwendet. So manch ein Unglück hätte verhindert, manch eine Gefahr abgewendet werden können, hätte man rechtzeitig Bedenkenträger*innen Gehör geschenkt. Aber die Kraft steckt im Optimismus, dem Glauben, dass etwas Gutes entstehen kann, wenn man die Sorgen und Zweifel nur ernst genug nimmt.

Ganz sicher haben sie auch Martin Baron beschwert, den großen Investigativ-Journalisten, als er sich vor acht Jahren mit Jeff Bezos traf, um über die Zukunft der WaPo zu sprechen. Werde die Redaktion unabhängig bleiben können unter den Augen eines Mannes, für den die WaPo eher Spielzeug als Berufung zu sein schien, und dessen Unternehmens-Imperium in der Abteilung Menschlichkeit deutlich weniger Sterne verdient als in der Kategorie „Customer Obsession“? Der Chefredakteur war jedenfalls zufrieden mit dem Eigentümer, das hat er eins ums andere Mal betont. Womöglich hätte sich Marty Baron sogar selbst eingestellt.

Dieser Beitrag erschien für den Newsletter des Digital Journalism Fellowship am 28. Januar im Blog der Hamburg Media School. 

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